הפרת חוזה העסקה מצד המעסיק

אשר שלום, הייתי מעוניין לדעת מהן זכויותי ואם יש לי עילה לתביעת פיצויים ממעסיק שהודיע לי ביום תחילת עבודתי שהתפקיד לא רלוונטי יותר עקב שינויים בחברה ואני לא נדרש יותר. כל זאת לאחר שחתמנו על חוזה עבודה והתפטרתי מעבודתי הקודמת. ההודעה ניתנה בע"פ בטלפון ולא הוזכר דבר בנושא פיצויי כספי. בחוזה אין התיחסות למצב כזה, רק למצב של פיטורים לאחר תחילת העבודה. אשמח לשמוע מה ניתן לעשות בכזה מצב. תודה יוני

בודאי. יש פיצויי הסתמכות על כך שתכננת וויתרת על תוכניות אחרות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר