אני עובדת בסניף של רשת גדולה כפקידת קבלה. המשמרות של בנות הקבלה הן 6-14, 14-20, 16-22:30. היום ביקשו ממני לעבוד מפוצל ויידעו אותי שברשת לא משלמים שעות נוספות בשום מקרה. אמנם אמרו מפוצל אך הפיצול הינו לא במשמרת אלא 2 משמרות פחות שעה, זאת אומרת: 6-14 ואח"כ 17-22:30 ובטוטל יוצא ביום אחד 13 וחצי שעות שעליהם לא משלמים לי שעות נוספות. האם יש חוק שמחייב את החברה לשלם לי שעות נוספות? תודה.אירינה.
כן. חוק שעות נוספות מחייב את המעביד לשלם שעות נוספות. בכל מקרה אם את לא מסכימה לפיצויל תבדקי אפשרות להתפטרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לביטוח לאומי יש קריטריונים נוקשים לתשלום שמירת הריון. יש לבחון האם האישור הרפואי בפועל עומד בקריטריונים של ביטוח לאומי ובמידה וכן, ניתן להגיש ערר על החלטת הביטוח הלאומי שלא לאשר את התשלום. ...
המשך תשובה
