אי תשלום שכר על ידי מעסיק

שלום רב, הייתי שמח לקבל את עצתכם לגבי תביעה שהגשתי נגד מעסיק לשעבר. לפני כמה שנים עבדתי עבור אותו מעסיק במשך חודש, והוא שילם לי את המשכורת בצ'ק. את הצ'ק הפקדתי אחרי שפג תוקפו (לצערי לא שמתי לב שהיה לו תוקף), ומאז אותו המעסיק התחמק מלתת לי צ'ק חדש או להעביר לי את המשכורת לחשבון הבנק. עברו מאז כמה שנים שבהן ביצעתי עשרות ניסיונות לבקש ממנו את השכר של אותו החודש. לאחרונה הגשתי תביעה לבית הדין לתביעות קטנות, והעו"ד של המעסיק הגיב במסמך שטוען שלבית המשפט לתביעות קטנות אין סמכות לדון בנושאי עובד מעביד אלא רק לבית הדין לעבודה. עורכת דין שדיברתי איתה אמרה לי שזה נכון, ושהדרך הכי טובה לפעול היא להשיג את הצ'ק מהבנק ולהעביר אותו לטיפולם של ההוצאה לפועל. האם אתם יודעים אם עורכת הדין הנ"ל צודקת? ואם עדיפה באמת פנייה להוצל"פ, או שעדיף להגיש תביעה בבית הדין לעבודה? כל חומר התביעה שלי כבר מוכן ומסודר. תודה רבה על העזרה! ואנא אימרו לי אם בפנייתי חסר מידע. נימרוד.

צודקת העו"ד לדעתי הכי טוב להגיש תביעה בהוצאה לפועל

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר