התפטרתי מעבודתי לפני חודש. לפני חודשיים ביקשתי מהמעסיק לשלם לי דמי הבראה, אך הוא בתגובה אמר לי שהוא לא משלם. עקב כך הוא הוריד לי בשכר לשכר מינימום (כלומר הריע לי את התנאים). עם זאת, לא הפריש לי לקרן פנסיה תשלום. יש לציין שעבדתי שנתיים וחצי, ולא הגשתי שום מכתב התפטרות (אלא המעסיק נתן לי מכתב באותו יום שהוא מקבל את התפטרותי.) כמו כן לא שולמו לי ימי החופשה. מה סיכויי התביעה שלי בגין דמי ההבראה וקרן הפנסיה?
הסיכויםי מצויינים רצוי גם לתבוע פיצוי פיטורים מאחר והתפטרת עקב הרעת תנאי עבודתך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמובן שיש לבחון את הנושא לעומק על מנת ליתן תשובה. על פניו בהחלט יכול להיות שניתן לתבוע את משרד החינוך בשל הנסיבות. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה
