פיצויים בגין הלנת שכר של מספר ימים

עבדתי בחברה גדולה במשך כמעט חודשיים (חודשים ספטמבר אוקטובר 2015). לאחר שהתפטרתי וקיבלתי תלוש משכורת אחרון (נובמבר 2015), גיליתי שלא שולם לי שכר עבור 6 ימי עבודה, שבהם נטען כי לא ביצעתי החתמת כרטיס, כאשר בפועל עבדתי באופן מלא בימים אלה. חודש לאחר מכן (דצמבר 2015) שלחתי להם טופס שעות שהיה חתום על ידי המנהל הישיר שלי דאז ובו הוא מאשר את השעות שלא שולמו לי. תשובתם הייתה שהעניין נמסר לגורם המתאים והוא בטיפול. כך חזרו על תשובתם כל כמה חודשים כשהבעתי התעניינות במצב הפנייה. החודש (ספטמבר 2016) הודיעו לי שישולם לי השכר החסר. נשלח אלי תלוש שכר ובוצעה הפקדה בבנק. לאחר בדיקה, גיליתי שמדובר בסכום חלקי. כל ההתנהלות של החברה ממש לא מקובלת עלי, ורציתי לדעת האם מגיעים לי פיצויי הלנת שכר לפי החוק.

התביעה להלנת שכר התיישנה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר