שלום, אני עובדת במתכונת של 10 חודשים, ז"א מספטמבר עד יוני חודשי יולי אוגוסט לא עובדת כי המקום סגור וגם לא מקבלת משכורת. פוטרתי בסוף חודש יוני. המעסיק נתן הודעה מראש של חודש יולי אך אינו מוכן לשלם בגין ההודעה מוקדמת. מה החוק אומר במצב כזה?
הוא מחוייב לתת לך הודעה מוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכות שלך היא שלא תפוטרי. לכאורה את מוגנת מפיטורין אלא יבקש המעסיק אישור מהממונה על חוק עבודת נשים ויקבל אישור לפיטורין. ...
המשך תשובה
