היי אני מלווה בהסעה לילד עם צרכים מיוחדים כבר כמעט 10 חודשים. לפני כשבוע קיבלתי מכתב המודיע לי על פיטורין. כשהתקשרתי לשאול מה הסיבה לכך אמרו לי בעירייה לא להתייחס ובעוד שבועיים נמשיך הכל כרגיל. אני חושבת שמדובר פה בניסיון לקטוע לי את רצף העבודה שלי עם כל ההשלכות הנלוות לכך וגם כי הם לא רוצים שאהיה עובדת קבועה. בנוסף, לאחר ששוחחתי איתם הם אמרו לי שתנאי העבודה ישתנו ומעתה אקבל פחות כסף גם בשעות וגם בנסיעות!! נ.ב. המעסיק הישיר שלי הם העירייה ולא חב' קבלן/ כח אדם. תודה מראש
הפסקת עבודה של עד חצי שנה לא קוטעת את הרצף התעסוקתי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני ממליץ לך לפנות בשלב זה לייעוץ משפטי פרטני, שכן, יש לבחון את כל פרטי המקרה הרלוונטיים על מנת להחליט אופן פעולה נכון בשלב זה. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה
