שלום, לפני מספר שנים (2013) התקבלתי לעבודה כמלצרית במסעדה. לאחר משמרת התלמדות אחת, פחות או יותר רמזו לי שאני מפוטרת (לא במפורש, אולי משום שלא הייתה סיבה לגיטימית). הקלטתי את המנהל אומר שהוא לא מתכוון לשלם לי על ההתלמדות, אף שהוא יודע שהדבר אינו חוקי. האם אני עדיין יכולה להגיש תביעה בבית הדין לעבודה האזורי נגד המסעדה?
כן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה
