שלום אני עובד חיצוני ואין לי לכאורה יחסי עובד מעביד עם המקום שבו עבדתי\פוטרתי , אבל יש בה מקום הזה את כל הסימנים הברורים של בוס חדש שהתעמר בי , פגע זילזל העליב , פיטר שלא על רקע מקצועי ( עבדתי 15 שנה והיו מרוצים ) העובדות שמניתי וגם התעמתי עם הבוס על כך תשובתו אני לא הבוס שלך ואין לנו יחסי עובד מעביד דבר שנראה לי מגוחך כי כל המקרים של פיטורים זכויות התעמרות בעובד ועוש אין לי הגנה !!! הרי הבוס שלי הוא חברה חיצונית גולגולת שאין לי שום קשר איתה פרט ליום העסקה ויום הסיום !!! האם מותר לו לעשות כל הדברים שאסורים לעובד ולטעון שזה לא מרות !! כולל אגב בכל המישורים יש לי להוכיח שהיתה אפליה על רקע מגדרי וגיל ועוד וכאמור הציתות שלו ללא הכחשה "אני לא המעסיק שלך " האם נשמע שזה הגיוני ????? זה לא מקום לתביעה ???
קשה לענות על שאלה שכזו ממה שרשמת
ממליץ להתקשר ולספר את הסיפור במלואו טרם ניתן יהיה לחוות דעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם. ...
המשך תשובה