עבדתי במוקד שרות לקוחות אמריקאי למשך שנה וחודשיים ולאחר שהתפטרתי שולמו לי בגמר החשבון על מספר ימי חופשה בתשלום שלא נוצלו. לאחר שפניתי בבקשה לקבל תלושי שכר שלא ניתנו לי על שני חודשים האחרונים בעסקתי, נאמר לי ששולם לי סכום גבוה ממה שהיה אמור להינתן לי ועלי להחזיר סכום מסוים חזרה. 1 בדדיקה שעשיתי מול שעות שעבדתי מול המשכורת שניתנה לי על החודש האחרון שעבדתי בפועל קיים הפרש משמעותי שעליו לא קיבלתי הסברים, היות שהיו חסרים לי תלושי השכר שלי. קיבלתי בדואר לפני יומיים דרישה מטעם החברה שאשלם את הסכום היתר ששולם לי מיידית, כשפניתי טלפונית לשוחח עם אחראי בעניין סרבו לשוחח עמי ודרשו שאשלח מייל בנושא, ובכלל אני מרגישה שמנסים להתנער מהעניין ורק לגרום לי לשלם להם את סכום שבדיעבד כלל לא מגיע להם חזרה. מה ניתן לעשות? האם עלי לפנות לצינורות משפטיים בנושא? בתודה מראש
אם לאחר בדיקה שערכת הם חייבים לך כספים אזי החוב שלך קוזז. חלד עם זאת פנה לייעוץ מלא עם כל המסמכים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנה פסיקה אשר מגבילה את האפשרות לפטר עובד הנמצא בתקופת פגיעה ומגדירה את זה חוסר תום לב ופיטורין שלא כדין. ...
המשך תשובה