שלום, פוטרתי ממקום עבודתי , המעסיק החליט שאני לא צריעה להגיע לעבודה יותר במיידי ואת ההודעה המוקדמת של ה -30 יום ישלם לי במשכורות האחרונה, האם הוא חייב לשלם לי גם את יום חופשה, הבראה ופיצוייים בגין אותו חודש של הודעה מוקדמת למרות שלא עבדתי במהלכו. תודה.
אם לא עבדת וקיבלת פיצוי חלף אין מחויבות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצורך התפטרות בדין מפוטר הרעת התנאים בעבודה צריכה להיות מוחשית ויש גם לתת התראה על הרעת התנאים המוחשית. בכל מקרה יש לבחון את הרעת התנאים באופן לפרטים בטרם קבלת החלטה וכאמור ליתן התראה. ...
המשך תשובה
