האם חופשה מהווה עילה לפיטורין?

במידה והמעביד לא מאשר לעובד לצאת לחופשה והעובד מחליט לצאת לחופה למרות אי מתן אישור מצד המעביד - השאלות 1. האם זו עילה לפיטורין? 2. במידה ובמצב כזה המעביד מחליט לפטר העובר - האם העובד זכאי לפיצויי פיטורין וכל התשלומים המגיעים לעובד המפוטר? 3. האם המעביד חייב במתן מכתב שחרור כספים לטובת העובד מקופת הפנסיה חובה? תודה על תשובתך

חופשה לא אישור יכולה להיות עליה לפיטורין לגבי שלילת פיצוי פיטורים ההחלטה נתונה לבית הדין אם כי קשה לי לראות ששוללים פיצויי פיטורין בגין סיבה זו

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר