שלום אני עובד לפי שכר שעתי 7 שעות ביום, חודש שעבר לא קיבלתי תשלום עבור חג שבועות. לפי מה שהבנתי אמורים לקבל תשלום אלה שעובדים מעל 3 חודשים, בנוסף אם עבדו יום לפני ויום אחרי יום לפני היה שישי שאני לא עובד וביום חמישי הייתי ביום חופש בהסכמת המעסיק שנותרו לי ימי חופשה לניצול. ויום אחרי החג עבדתי כרגיל האם מגיע לי תשלום עבור החג?? בנוסף המעסיק לא שילם דמי הבראה לעובד נוסף חודש אחרי שמלאו לו שנה ופדו לו את כל ימי החופש לפי ממוצע שעתי לא שכר מלא עבור יום עבודה ללא שום הסכמה יום לפני ששכר המינימום עלה. בנוסף עוד עובד זומן לשימוע יום למחרת ללא זמן התארגנות מראש לפי החוק ובנוסף עוד עובד זומן לשימוע ללא קבלת העתק השימוע רציתי לדעת מה ניתן לעשות בנידון בדברים אלו תודה
אם יום החג חל בשבת אינך זכאי לתשלום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם לחברת כח אדם ישנם חובות של הדרכה או אחרות כלפי הלקוח ואלו לא בוצעו יכול שתהיה לה אחריות כלפי נזק שנגרם, אולם יש צורך להראות אחריות או הסכם מסחרי בין המשתמש לחברת כח האדם. ...
המשך תשובה
