שלום רב, סיימתי עבודתי בחודש 12/2015. המעסיק לא העביר לי טופס 161, לא מכתבי שחרור וכו' למרות שיש לי סעיף 14 וזכאות לקבלת פיצויים. רק לאחר פניות רבות מצידי, לבסוף, בחודש 06/2016 נמסר לי הטופס בשעה טובה. וכן מכתבי השחרור. טענת המעסיק היא שהסוכן אשם ולכן העיכוב. בנוסף, במקום עבודתי החדש לא בוצעה קבלת בעלות לתוכניותיי בשל העיכוב וכרגע גם גיליתי דרך מקום העבודה החדש שחסרה פרמיה מאותו מקום עבודה קודם. וקבלת בעלות עדיין מתעכבת בגלל זה. הדבר פוגע בתוכניות הביטוח שלי, ובאפשרויות המס שלי. מה עושים? האם ניתן/כדאי לתבוע את המעסיק על כך? תודה מראש על התשובה
ניתן לתבוע אולם לא ברורה הכדאיות הכלכלית בנקיטת צעד זה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני בית הדין דורש הגשה של תצהיר גילוי מסמכים מה שאומר שצריך להגיש תצהיר. ברוב המקרים בית הדין דורש גם הגשה של המסמכים בפועל לבית הדין. הצד שכנגד דורש עיון במסמכים. ...
המשך תשובה
