חוסר בקופה לעובד בתחנת דלק

אחי בן 21 התחיל לעבוד כמתדלק, כמתלמד הוא עבד עם כרטיס תדלוק של עובד אחר שמתברר שהיו לו חוסרים לפני שאחי התחיל לעבוד. המעסיק רוצה כרגע להוריד לו 600 ש"ח במשכורת בטענה שאלו חוסרים וקרא לו גנב כשהתבקש לפתוח את המצלמה ולבדוק את העניין נענינו בסירוב בטענה של "אין לי זמן לשבת 8 שעות מול המלצמה ולבדוק לעובד יש אחריות על הכסף שהוא אמור לקבל והוא חתום על חוזה" אני שוב מציינת כי אחי לא עבד על כרטיס תדלוק ששייך לו אלא לעובד אחר והמעסיק התעכב בהוצאת כרטיס תדלוק אישי לאחי וכעת רוצה לחייב אותו על כל החוסרים בלי לתת שום הסבר או הוכחה לכך שאחי אחראי על 600 ש"ח שחסרים לו מהקופה. האם יש משהו שמבחינת החוק שמחייב אותו לבדוק את עצמו ואת העובד לפני שהוא פוגע לו בשכר?

על פניו ניכוי שכזה הינו בניגוד לדין אינני יודע על איזה חוזה אחיך חתום רצוי לבדוק גם אותו

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר