שלום, התפטרתי מעבודתי לאחר שהתחייבתי לעבודה לשנתיים בחוזה לא הוגן. בחוזה היה כתוב כי אם אתפטר בשלב כלשהו במהלך השנתיים, אאלץ לשלם 20,000 שהוא עלות קורס שעשיתי לפני תחילת העבודה. התפטרתי חצי שנה לפני פקיעת החוזה. המעביד איים עלי שיתבע אותי על ה20,000 ואף שלח לי מכתב מעו"ד. שלחתי מכתב תגובה שאני מוכן לשלם רבע כפי הקבוע בחוק והעו"ד דחה את המכתב שלי ובקש את כל הסכום. כל זה קרה לפני שנה ומאז לא דיברו איתי כלל. רציתי לדעת עד מתי עלי לחשוש? מתי חלה התיישנות על תביעת המעביד וכבר אין סיכוי שיתבע אותי יותר? תודה רבה, דניאל
7 שנים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תוקף השימוע סביר שיהיה עד מועד ההחלטה שלא לפטר אותך בפועל. הכל אמור להיות זמן סביר בהתאם לנסיבות. ברור שחמישה חודשים לא יכולים להיחשב זמן סביר. ...
המשך תשובה