עדיין לא קיבלתי שכר עבור מס' ימים שעבדתי בחודש אפריל. המעסיק מושך ומושך ואני החלטתי לתבוע בבימ"ש. שאלתי היא האם המעסיק יכול להכחיש ולטעון שכבר שילם לי? נניח שנתן צ'ק או משהו כזה? אם כן כיצד באפשרותי לשריין את המצב ז"א להוכיח שעדיין לא שולם לי הכסף? אולי לדרוש ממנו העברה בנקאית ולא בצ'ק? עלי לציין שאני כבר אוטוטו ניגש לביהמ"ש לצורך הגשת התביעה וכבר התייאשתי מלפנות אליו בדרישה לכסף. תודה.
אם המעסיק יטען שהוא שילם נטל ההוכחה לטענתו היא עליו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה
