שלום, הנני עובדת בשרות לקוחות 8 שנים. בשבוע האחרון דרש המעסיק כי כל יציאה לקניית ארוחה כרוכה בהעברת כרטיס עובד וזאת בנוסף להורדת חצי שעה בכל יום.. (8 שעות עבודה, שישה ימים בשבוע). מכיוון שסירבתי להעביר גם כרטיס השעה אותי המעסיק ליומיים. שאלתי היא האם זה חוקי?? והאם הוא אמור לשלם לי על כך? כמו כן, ברצוני לעזוב את העבודה ישנה גם הרעת תנאים כגון העברתי לכוך בתוך המחסן בין מכונות דפוס-אשר רק לתצוגה וקרוב לריח של דבק חזק חומר מסוכן. מה עליי לעשות ואיך אני ממשיכה מכאן? תודה
שאלתך תלויה בעוד מספר גורמים.
פני לייעוץ מלא.
אשר אביטן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני הגשת תביעה לבית הדין לעבודה לא מחייבת צירוף חוות דעת. עם זאת, באם ישנה מחלוקת בעניינים שברפואה הדבר חשוב....
המשך תשובה
