הועסקתי במסעדה שתרם נפתחה , בזמן תהליכי הפתיחה עבדתי באחד הסניפים של הרשת לצבירת ניסיון עד פתיחת הסניף המיועד הקרוב לביתי . מסיבות כאלה ואחרות הופסקה עבודתי מצד המעסיק והוא סרב לשלם לי על הימים בהם עבדתי באותו חודש. יש ברשותי את החוזה , אשמח אם תעזרו לי להבין דרך החוזה והנסיבות האם יש ביכולתי מבחינה חוקית לבקש את השכר על אותם ימים שעבדתי באותו חודש . תודה:)
אתה זכאי למלוא התשלום עבור הימים שעבדת
פנה לבית הדין לעבודה והגש תביעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני פיצויי פיטורין יש לשלם 14 יום ממועד הפסקת עבודה. בנסיבות אלא נשאלת השאלה האם נדרשו המסמכים בזמן אמת. שכן, המעסיק יכול לטעון שהמסמכים מוכנים וניתן היה לקבל אותם. ...
המשך תשובה
