עבדתי במשך חודש וחצי אצל מעסיק, (הוא כל יום דחה אותי ׳שמחר נחתום על חוזה׳), כשהגיע ה- 9 לחודש, הוא לא היה מוכן לשלם, ועכשיו הוא טוען שמעולם לא עבדתי אצלו. אני שואל שני שאלות: 1- מה נחשב הוכחה שעבדתי שם? (תמונות של קבלות, צ'קים, ומסמכים שלו נחשבים להוכחה? יש לי גם גיבוי של שיחות וואטזאפ, שבהם הוא נותן לי הוראות ומתעדכן בנעשה, זה נחשב הוכחה?), ואם לא, איך אפשר להוכיח שכן עבדתי שם? 2- אם אני אדווח עליו שהוא העסיק אותי בלי טופס 101, זה יחשב לו עבירה פלילית, או שהוא מחוייב לדווח רק בסוף שנה אזרחית?
בכל דרך שתצליח להוכיח תשתמש בה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש אפשרות בחוק להתפטר לצורך טיפול בבן משפחה. במקרה כזה כמובן יש צורך לעמוד בכל תנאי החוק לרבות הצגת אישורים רפואיים רלוונטיים. ביטוח לאומי משלם אבטלה במקרה של התפטרות שהוא מוצא כמוצדקת. ...
המשך תשובה