פיטורין ללא שימוע במהלך הריון

הייתי בראיון עבודה ולא הסכמתי לתנאים לאחר שלושה חודשים שבהם נכנסתי להריון התקשרו אלי מאותו מקום עבודה ואמרו לי שהם מסכימים לתנאים שלי ושאני יתחיל לעבוד. וכדי לעבוד אני חייבת לחתום על ויתור הסכם סודיות רפואית כמובן שחששתי שיגלו שאני בהריון ויפטרו אותי אבל לא היתה לי ברירה לכן נאלצתי לחתום. לאחר שבועים שבהם הייתי עובדת מעולה ( לדברי המנהלת הישירה שלי ולפי מכריי לעבודה) פתאום קוראת לי המנהלת ואומרת לי זה לא מתאים לנו ששאלתי מה לא מתאים לא היה לה מה להגיד לי והיא שלחה אותי למשאבי אנוש עוד באותו היום. שמה כבר הודיעו ל י שאני מפוטרת מבלי להסביר לי מה הסיבה. ששאלתי אותה למה מפטרים אותי ואם עשיתי משהו לא בסדר היא ענתה שהכל היה בסדר אבל "שגית כשגית לא מתאימה להם" במשך חצי שעה של שיחה דרשתי שתקרא למנהלת הישירה שלי כדי לשמוע ממנה מה הסיבה והיא לא הסכימה להעלות אותה לחדר.כל השיחה הוקלטה. ידעתי שזה קשור לזה שהם גילו בתיק הרפואי שלי על ההריון. עוד באותו היום קיבלתי מכתב הפסקת עבודה. כל זה קרה פתאום מבלי סיבה בלי התראה מראש בלי שימוע!!!! והייתי עובדת מעולה. עשיתי מעל ומעבר בעבודה. ככה שזה לא קשור למקצועיות שלי. לאחר כמה ימים התקשרו אלי חבריי מהעבודה שהיו ממש מופתעים מפיטורי ואמרו לי שכולם מדברים על זה שהייתי סמויה במפעל מתאם גורם חיצוני וזה הסיבה שפיטרו אותי. אני לא יודעת כמה זה נכון או לא אבל אם יש בזה טיפת אמת וזה הסיבה שפיטרו אותי האם ניתן לעשות משהו?. האם היה מותר להם לפטר אותי אחרי שהסתכלו בתיק רפואי וידעו שאני בהריון? האם זה בסדר לפטר ללא שימוע ומבלי לדעת מה הסיבה לפיטורי אם עבדתי תקופה קצרה? בתודה, שגית

אסור לפטר אותך בגלל שאת בהריון, פיטורים שכאלה הם בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה ככל שפיטורייך נעשו עקב סיבה זו את יכולה להגיש תביעה בבית הדין לעבודה לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר