בבקשה עוד קצת מיידע בנוסף לשאלה הקודמת., תודה מראש. כמה ימי חג מגיעים לעובדת במשק בית בשנה. העובדת פעמיים בשבוע -ממוצע 10 שעות שבועיות. ברוב המקרים שהחג יצא בימים הקבועים שיניתי את הימים אך לא קיבלתי תשלום., לאורך 5 שנים מעולם לא קיבלתי תשלום בגין ימי חג. האם לצורך דרישה לתשלום ימי חג עלי לבדוק במהלך כל השנים אם ימי העבודה יצאו בימי החג? או בשל שינוי הימים ומתן מענה חלופי עבור ימים אלה. אני יכולה לדרוש תשלום בגינם. נאמר לי כי אני יכולה לדרוש בין 8-10 ימים בשנה איך אני אמורה להיות בטוחה? באפריל ומאי 2011- חלה ירידה משמעותית בשעות העבודה בשל חג הפסח וכן שבועות ועוד ימים שונים ביוזמת המעסיקה דבר שגרם לירידה משמעותית בשעות. האם אני חייבת לקחת את החודשים שחלה הרעה בשעות העבודה כמדד לממוצע שעות חודשי לצורך קבלת פיצויים?
ימי חג מחושבים לפי עלות יום עבודה בממוצע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התאריך הוא מועד ניתוק יחסי עובד מעביד. במקרים של תשלום חלף הודעה מוקדמת יש לציין שישולם חלף בגין תקופת עובדה מוקדמת. ...
המשך תשובה