אני עובדת במשק בית., מספר שנים ממוצע שעות שבועיות 10. לאחרונה נודע לי כי החל מ--1/2008 המעסיקה הייתה אמורה להפריש כספים עבור קרן פנסיה אך לא עשתה זאת. כמו את שאר התנאים הסוצייאלים שלא שילמה לי במהלך השנים. כתוצאה מכך אני מסיימת את עבודתי אצלה., רציתי לדעת אם אי הפרשה של תשלום בעבור קרן פנסיה היא נחשבת להרעת תנאים? ובנוסף אם אפשר לדרוש מהמעסיקה שתעביר אלי את הסכום שהיא הייתה אמורה לשלם עבור קרן פנסיה אלי במעמד תשלום הפיצויים. ואם כן ., מה הנוסחה לחישוב תשלום הקרן החודשי. אציין שוב כי אני עובדת לפי שעות פעמיים בשבוע. ומאיזה תאריך עלי לבקש? האם אי הפרשת כסף לקרן פנסיה תפגע בזכאותי לאבטלה?
זה לא יפגע בזכותך לדמי אבטלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם לחברת כח אדם ישנם חובות של הדרכה או אחרות כלפי הלקוח ואלו לא בוצעו יכול שתהיה לה אחריות כלפי נזק שנגרם, אולם יש צורך להראות אחריות או הסכם מסחרי בין המשתמש לחברת כח האדם. ...
המשך תשובה
