שלום רב ותודה מראש, בחצי שנה האחרונה עבדתי אצל מעסיק בתור מנהלת משרד. סוכם בינינו שכר של X ברוטו לחצי שנה ולאחר חצי שנה העלאה אוטומטית. ההסכם הינו בע"פ והופר מאחר ולאחר 5 חודשים המעסיק טען כי אין ביכולתו לשלם לי את מה שהובטח. כמו כן, המנהל הישיר שלי ניהל עימי רומן ורדף אחרי באובססיביות. הוא זה שהבטיח לדאוג לי אך, לפתע לפני החגים, לפני כחודש בדיוק, זומנתי לשימוע בטענה כי החברה עוברת שינויים ואין ביכולתם לשלם לי ולכן שוקלים את פיטוריי. לצערי לא הגעתי לשימוע ופוטרתי במיידי. כיום הם כן העסיקו מנהלת משרד אחרת מה שסותר את הטענה כי פוטרתי עקב קיצוצים. ומחזק את הטענה כי פוטרתי לאחר שניהלתי רומן עם הממונה עלי. האם אוכל לתבוע בביהמ"ש בטענה לפיטורים לא חוקיים? יש לי את כל ההוכחות לעובדה שהייתי עובדת מצטיינת והרעיפו עלי מחמאות. כמו כן יש לי כיצד להוכיח רומן עימו. יש לציין כי הוא נשוי. תודה.
על פניו יש לך עילה לתביעה אולם על מנת ליתן לך ייעוץ מדויק עלייך להגיע לפגישה עם מלוא מסמכיך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש ליתן הודעה מוקדמת לפי החוק ובסך של חודש ימים. ניתן להגיע להסכמה מול המעסיק על וויתור הדדי על הודעה מוקדמת. ...
המשך תשובה