אני עובדת אצל המעסיק 4 שנים ולצערי מספר פעם שכר העובדים לא שולם במועד המקובל (10 לחודש) החודש החברה חוותה הפסדים וכתוצאה מכך עובדי החברה לא קיבלו שכר כלל/שכר חלקי אף אחד לא עדכן או הודיע מראש יתרה מכך העובדים לא מקבלים מענה מההנהלה ופשוט מתעלמים מהם מה זכויות העובדים וכיצד מתבצע התהליך?
שכר צריך להיות משולם עד ליום ה- 9 ולא ה- 10
אם שכרכם לא משולם הנכם יכולים להתריע בפני המעביד כי עליו לשל ם את שכרכם במידי ואם הוא לא ישלם תהיה לכם הזכות להתפטר ולקבל את כל הזכויות שלכם כאילו פוטרתם ואם החברה בקשים אזי לאחר הליך של פירוק חברה תהיו זכאים לקבל את כספכם מהמוסד לביטוח לאומי.
אתם מוזמנים ליצור קשר עם משרדי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם לחברת כח אדם ישנם חובות של הדרכה או אחרות כלפי הלקוח ואלו לא בוצעו יכול שתהיה לה אחריות כלפי נזק שנגרם, אולם יש צורך להראות אחריות או הסכם מסחרי בין המשתמש לחברת כח האדם. ...
המשך תשובה
