מעוניינת להתייעץ בנושא פיטורין אם ידוע לכן . בחוק מותר לפטר אותי בהתראה קצרה עפי החודשים בהם הועסקתי-משמע על כל חודש עבודה יכולים לפטר אותי בהתראה של יום אחד בלבד. בחוזה עבודה שלי מול המעסיק לא צויין חוק זה,אלא רק לאחר שנה ובהתראה של חודש ימים מראש. אני יכולה לדרוש את החוזה? או לחלופין מה שכתוב בחוק לא חייב להיות מצויין בחוזה
אם לא עבדת שנה יש לפטר אותך על פי הדין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באפשרותך לבקש את התלושים מהמעסיק. בכל מקרה החוק מחייב מתן תלושי שכר לעובד ואי קיום החוק מעלה זכות לקבלת פיצויי. ...
המשך תשובה