עבדתי עד ה 4.5.16 במשך כמעט 4 שנים. נעשתה לי שיחת שימוע ב 21.2.16 בתאריך ה 3.5 עבדתי מ 15:00 בצהריחם עד השעה 3 וחצי בלילה ללא כל תשלום על שעות לילה. חזרתי לעבודה בערך ב 14:00 וכשעתיים לאחר מכן המנהל שלי ביקש שאבוא לבית קפה ואמר לי שאני מפוטרת לאלתר משום ש"איננו רואים באותה צורה" לא ניתנה לי אפשרות להיפרד מעמיתיי לעבודה, מיותר לציין שאני מרגישה משופלת ומנוצלת. יש הרבה דברים לא חוקיים שנעשו מעבר התקופת עבודתי. אבל האם זה חוקי מה שנעשה במיוחד והמכתב היה מוכן כבר לפני יומיים, כפי שנאמר לי על ידי המנהל, ובכל זאת נתן לילעבוד יותר מ 12 שעות ללא כל תשלום לילה ושעות נוספות מה גם שניצל אותי שאסיים בשבילו את העבודה שהייתה צ צריכהלהתבצע
על מנת ואדע למה את זכאית עלי לעין בתלושי השכר שלך
על פניו יכול להיות שפיטוריך אינם כדין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני עובד יכול לקבל אישורי מחלה ועדיין יוכל לצאת לחופשה. בלי קשר, ניתן לדרוש ממנו להיבדק אצל רופא מטעם המעסיק. ...
המשך תשובה