שלום, אבא שלי הותקף במהלך עבודתו ע"י שלושה בדואים רעולי פנים. במהלך תקיפתו היכו אותו ואבי נחבל בראשו ובגופו. מאז ועד היום עברו כבר 4 חודשים ואבי אינו עובד, היה בחופשת מחלה וכבר אמור לחזור. המעביד רוצה להחזירו לאותו מקום עבודה ולסכן שוב את ביטחונו. האם אפשרי הדבר? , אבי מבקש לעבור לתפקיד אחר אך המעביד מסרב בכל תוקף ובטענה שאין תקן חלופי. אבי אינו מוכן לחזור לאותו מקום. מה אפשר לעשות? אשמח לתשובתכם ותגובתם.
קשה לענות על שאלה כה מורכבת בפורום. פנה לייעוץ מלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תוקף השימוע סביר שיהיה עד מועד ההחלטה שלא לפטר אותך בפועל. הכל אמור להיות זמן סביר בהתאם לנסיבות. ברור שחמישה חודשים לא יכולים להיחשב זמן סביר. ...
המשך תשובה
