שלום, האם חובה להשתמש בטופס 703 בעת הגשת תביעה בביה"ד לעבודה? יצוין כי התביעה היא בגין אי תשלום זכויות סוציאליות בעיקרה - נסיעות, פנסיה, הבראה, וכן עבור הפרשי שכר על שעות שלא שולמו. האם ניתן לחילופין להשתמש בכתב תביעה "סטנדרטי"? מנסיוני קל יותר להמחיש את מהות התביעה בכתב תביעה ולא באמצעות טופס 703. תודה ושבוע נעים
כן, אין בעיה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם ניתן להוכיח שהגברים קיבלו שכר גבוה יותר באופן גורף משכרך בלי קשר לוותק ו/או סיבות אחרות שאז יכול להיות שניתן לטעון לאפליה בשכר כנגד המעסיק. ...
המשך תשובה
