הורדה בשכר זמן חופשת מחלה

בתאריכים 03/01/11 ועד 06/01/11 לא הגעתי לעבודה מאחר ובני היה חולה ובנוסף גם אני הייתי חולה ( משהוא אישי שעברתי ) אחרי ארבעה ימי מחלה חזרתי ביום ראשון ה - 09/01/11 באותו יום המנהלת חשבונות הודיעה לי שהיא מורידה לי מהשכר עקב היעדרות בעקבות הוראות שהיא קיבלה מהמנכ"ל. ( הם ביקשו שאני אגיע בזמן זה ואני סירבתי מאחר ולא יכולתי לכן הנקמה שלו היתה להוריד לי בשכר למרות שהיו לי ימי מחלה ) שאלתי האם זה חוקי? למרות שהיו לי ימי מחלה להוריד לי בשכר ולא בימי מחלה? אני יודעת שעבר הרבה זמן אך ארצה לקבל תשובה מאחר והיו לי עוד מספר תקריות לא נעימות ובנוסף אני שוקלת לעזוב מיוזמתי אחרי3.5 שנים. תודה

אם הגשת ישורי מחלה יש לשלם לך עבורם.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר