הגשתי תביעה בבית הדין לעבודה בגין סכסוך עם המעסיק בפעם השניה לאחר שהתביעה הראשונה נמחקה בגלל התנהגות זדונית של הנתבע. כעת נתקבלה החלטה מהשופט לקבלת עמדתי לגבי המשך ניהול ההליכים. מה כוונתו של השופט ומה עלי לציין בנוסף למה שציינתי בכתב התביעה ?
עניתי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה
