שלום בתלוש השכר שלי מלפני 5 חודשים היה חסר לי 4 ימי עבודה בסכום של כ1500 ש"ח. במהלך ה5 חודשים ההלו אני מבקש את הכסף שאני אמור לקבל ונענה בחיוב שאני יקבל את הכסף בסוף החודש ,ככה במשך 5 חודשים. יש לציין שעזבתי כבר את עבודתי חודש שעבר עקב לימודים וגם לא קיבלתי את הכסף של הימי חופש(שני ימי חופש) לפי מה שהבנתי שזה נחשב הלנת שכר האם משתלם לי לפנות לעורך דיין על מנת להגיש תביעה לכסף שלי? ואיזה סכום ראילי אני יכול לדרוש בתביעה ? (אני יודע שאני יכול לפנות לתביעות קטנות אבל מעדיף שעורך דין יתפל בזה) אשמח לקבל תשובה תודה
עניתי לך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני פיצויי פיטורין יש לשלם 14 יום ממועד הפסקת עבודה. בנסיבות אלא נשאלת השאלה האם נדרשו המסמכים בזמן אמת. שכן, המעסיק יכול לטעון שהמסמכים מוכנים וניתן היה לקבל אותם. ...
המשך תשובה
