אי תשלום על חופשות ועבודה ללא שכר

שלום רב רציתי לשאול: 1) האם המעסיק לשעבר שלי יכול על דעת עצמו לא לשלם לי על ימי חופש שצברתי בתלוש שמכורת? - הוא טוען מאני עובד זמני ולא מגיע לי למרות שעבדתי אצלו במשרה מלאה ב8 חודשים האחרונים. 2) בזמן עבודתי אצל מעסיק זה היתי לקראת סיום התואר ראשון בהנדסה (סטודנט) אבל עבדתי אצלו במשרה מלאה. חלק מתנאי לסיום הלימודים הוא צבירת "התנסות בתעשייה" של 600 שעות עבודה וכתיבת מצגת על מקום העבודה והצגתה בכתה. כאשר התחלתי לעבוד אצלו הוא אמר לי שעל שעות הסטאז' האלו לא מגיע לי שכר לכן כל יום עבודה אצלו במשרה מלאה הוא לא שילם לי על 3 שעות כל יום, סך הכל 600 שעות עבודה שהתפרסו על כמעט שנה (בחודשיים הראשונות עבדתי של ללא תשלום כלל). השאלה האם זה חוקי לא לשלם לי גם אם הזמנו הסכמתי לכך (לא בכתב)? 3) מעסיק זה גם לא הפריש לי לפנסיה, מה החוקים בקשר למתי הוא מחוייב לפי חוק להפריש? 4) האם יש טעם לפנות לעורך דין בנושא או לטפל הזה עצמאית? תודה מראש

כל שמן שעמדת לרשות המעסיק הוא צריך לשלם לך, כך שיש לשלם לך גם על 600 השעות הללו פנסיה יש להפריש לאחר 3 חודשים רטרואקטיבי אם היה לך פנסיה קודמת ואולי אף מתחילת עבודתך תלוי באיזה ענף עבדת. כמובן שיש לשלם גם על ימי חופשה מומלץ לפנות לעו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר