האם זה נכון כי על אף תקנה 3(ב) הקובעת כי תביעה נגד מעסיק אשר הינו תאגיד תדיין באזור בו רשם משרדו ברשם החברות, הפסיקה קבעה הלכה כי התביעה תדיין במקום ביצוע העבודה ובעצם התקנה הנ"ל לא חלה?
האם בניגוד לתקנה 3(ב) לתקנות בית הדין לעבודה, בתביעה בה המעסיק הינו תאגיד הסמכות המקומית היא באזור ביצוע העבודה? על אף כי מצוין בסעיף במפורש כי הסמכות תהא לבית הדין היכן שנמצא משרדו הרשום של התאגיד?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כן
התביעה מתבררת באזור שבו עבד העובד בפועל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת...
המשך תשובה
