התפטרות עקב הרעת תנאים והלנת שכר

שלום רב, אני התפטרתי לאחר שתנאי העבודה שלי לאחר שנתיים עבודה הורעו בצורה ניכרת. נתתי מכתב של הודעה מוקדמת וסיימתי את תקופת החודש שבה עבדתי , אולם המעסיק מסרב לשם לי מלא ולאחר מכתב שהודעתי לו שאני מתכנן לתבוע אותו , אולי יסכים לתת לי שכ״ע עבור החודש האחרון , זה כבר בתקופה של הלנת שכר של שבועיים, בינתיים מכתב הוא לא מוכן להוציא לי וכבר נרשמתי בלשכת העבודה. אם אני בדין מתפטר , האם אני אמור להתחיל לחתום בלשכת העבודה מיד או רק לאחר 3 חודשים ואז לקבל את דמי האבטלה או שעלי לגשת כבר מרגע ההתפטרות ? מה המשמעות שהמעסיק לא משלם לי כרגע איזו שהיא משכורת עבור החודש האחרון והאם ישנה עילה לתבוע אותו וכמו כן מה ניתן לעשות משפטית או אחרת בנושא המכתב(של סיום העבודה) שהוא מסרב בשלב זה לתת ?

שלום על פניו מסיפורך ישנה עילת לתביעה עבור תשלום פיצוי הפיטורים והלנת שכרך אתה יכול לפנות לביטוח הלאומי לשם קבלת דמי האבטלה עם העתק מכתבך ואולי הם יתרצו וישלמו לך את דמי האבטלה, אם תיפול על הפקיד הנכון מכתב פיטורים ממנו לא תוציא כי הוא לא פיטר אותך אלא תטען בביטוח הלאומי כי סיבת התפטרותך היתה מוצדקת בכל מקרה עליך להגיש תביעה בהקדם

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר