שלום , בשנת 2005 חתמתי על חוזה עבודה מול המעסיק על בונוסים מיוחדים במידה ואעבור את היעדים שהוגדרו בחוזה מעבר לשכר שנקבע בחוזה, בחוזה נקבע שאת ההתחשבנות על הבונוסים הנוספים יעשה בסוף השנה , דרשתי את הבונוסים מהמעסיק ותשובתו היתה שאני משתכר מספיק גבוה ואין צורך לדרוש את הבונוס הנוסף למרות שהוא חתום על כך בחוזה, כך בעצם עד היום הזה למרות שבכל שנה עברתי את היעדים לא קיבלתי ולו שקל אחד נוסף עפ"י החוזה שנחתח , האם יש לי הזכות לדרוש את מה שמגיע לי על פי החוזה משנת 2005? האם נחשב הדבר להלנת שכר?
יש לעיין בהסכם העבודדה ביניכם. ניתן לתבוע רק שים לב שיש התיישנות 7 שנים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במקרים של אי מתן הזדמנות נהותה בטרם סיום יחסי עובד מעביד ניתן כמובן לתבוע באשר לפיטורין שלא כדין. תקופת העבודה לא תמיד את הפמרטר הרלוונטי ולפעמים דווקה התקופה הקצרה היא הנותנת באשר לחוסר תום הלב. ...
המשך תשובה
