שלום, לפני כחודש וחצי הודעתי למקום עבודתי בעל פה על שאני רוצה להתחיל ללמוד קורס מקצועי במוסד פרטי. מסרתי את תאריך תחילת הלימודים וימי ושעות הלימודים בעל פה לשני אחראים ותגובתם כל פעם שהזכרתי להם" בסדר, נטפל בזה". שבועיים לפני תחילת הלימודים שכבר שילמתי על הקורס ונרשמתי למועד הקרוב דיברתי שוב עם אחד הממונים והוא אמר לי להביא לו טופס עם סילבוס שבאותו רגע לא היה בידיי ונמסר בסוף יום לפני הלימודים. שבוע לפיי הלימודים חסמתי בסידור עבודה את ימי ב וד הם ימי הלימודים והממונה קורא לי לשיחה ביום ראשון על זה שנרשמתי ללימודים ללא אישור . לא הוסבר לי על שום פרותדורה ומסמכים. זומנתי גם לשימוע אצל מנהל סניף חברת הקבלן שלי שבו "אויימתי " בפיטורים עקב הפרת חוזה העבודה. אם הייתי מביא את הסילבוס ברגע שהממונה ביקש גם ככה לא יכולתי כבר להירשם לקורס בדיעבד כי הקורס יחל עוד שבועיים. אילו זכויות וחובות יש לי בעניין?
.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת...
המשך תשובה