שלום,אני אמא חד הורית בת 27 לילד אחד,עובדת בחברה פרטית 4 שנים,יחסי האנוש שם גרועים,ביקשתי העלאת משכורת אחרי 3 שנים שהסכום עומד על אותו סכום לא מוכנים,ביקשתי לשלב לי עוד תחום שניתן לתת לי לעבוד בו שם כדי להגדיל משכורת לא נתנו לי,הייתי בחופשת מחלה שבועיים וחצי כשחזרתי לקחו תפקיד מסויים שעשיתי ( שבמשכורת היו מחשיבים אותו כבונוס ) העבירו אותו למישהי אחרת,המנהלת אמרה לי באמצע מחלה "תהני " עוגמת נפש נוראית ממש מנצלים את העובדה שאני אמא לבד ולא עוזרים לי,המנכל לא רוצה לפטר,אם אני מתפטרת האם מגיע לי פיצויים ? האם אני זקוקה לייצוג עו"ד במצב כזה? מה עושים אשמח לתשובתכם ...
לקיחת תפקיד שמשליך באופן ישיר על המשכורת הוא הרעת תנאים מוחשית. מכל מקום פניח לייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם מדובר במצלמה בשטח הציבורי שהיא גלויה וידוע שמצלמת לגורמים מטעם המעסיק יש אפשרות לבדוק את הצילומים ובאם נעשו דברים לא תקינים בשטח המעסיק....
המשך תשובה
