שלום , אם אני עובדת 9 חודשים,ונודע לי שהמעסיק שוקל לפטר אותי . האם המעסיק יכול לפטר אותי כדי לחסוך עלי דמי ביגוד ובדמי הבראה? באלו פעולות עלי לנקוט על מנת לקבל את דמי ביגוד ודמי הבראה שמגיעים לי?
ככל שהמעסיק ירצה לפטר אותך על מנת למנוע ממך תשלום של זכויות סוציאליות אזי על פי החוק תהי זכאית לפיצויי הפיטורים כאשר על המעסיק יהיה הנטל להוכיח שהסיבה שהוא פיטר אותך לא היתה על מנת להתחמק מתשלום זכויות סוציאליות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני פיצויי פיטורין יש לשלם 14 יום ממועד הפסקת עבודה. בנסיבות אלא נשאלת השאלה האם נדרשו המסמכים בזמן אמת. שכן, המעסיק יכול לטעון שהמסמכים מוכנים וניתן היה לקבל אותם. ...
המשך תשובה
