סנקציה זו שהופעלה עליי ללא שימוע של משרד החינוך

שלון, אני עובדת משרד החינוך. השנה הותקנו שעוני נוכחות בבהס שלי ומנהל בהס התיכון (שאינו מנהלי הישיר)דרש החתמה. אני סירבתי להחתים לאור כך שסירב לשלם שעות נוספות והחתימה נערכה לשם שליטה בנו בלבד. אני ביקשתי לערב את משרד החינוך מפני שהוא עובד תחת בעלות אחרת ובכדי לקבל סמכות עניינית לדון בעניין המהותי של השעון. אותו מנהל כתב לי מכתבי אזהרה ולבסוף דיווח באופן שקרי שנעדרתי כמה מימי עבודה, כך שנוכו משכרי כ4000 שח שהם שליש משכרי. אדגיש שהשעון אינו כלי מהותי לאור כך שיתר המורים לא מחתימים באופן קבוע וששכרנו הוא גלובאלי. כמו כן, בידיי אסמכתאות לעבודתי. סנקציה זו שהופעלה עליי ללא שימוע של משרד החינוך או אזהרה שלהם כמעסיקיי אינה כתובה כחיקוק או הוראה בהסכם הקיבוצי. האם אין זו פגיעה בלתי חוקית בקניין והפרת חוק הגנת השכר? אציין שחלף חודש מאז הניכוי. האם מדובר בהלנת שכר?

ככל שניכו לך חלק משכרך שלא כדין הרי זה נחשב כהלנת שכרך

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר