לאחרונה התחלתי לעבוד במקום חדש. הובטח לי כי אהיה מנהל מחלקה המכיל מספר צוותים. בפועל ייתכן כי אנהל בפועל רק צוות אחד ולא את כל המחלקה. ואיני מקבל גיבוי מהממונים עלי בבעיות הנוגעות לצוות. יתכן ובשל כל הקשיים שאינם ניתנים לגישור אאלץ לעזוב ולחפש לי מקום עבודה אחר. האם אוכל לתבוע בשל אובדן הכנסות עתידיות? הרי עזבתי את מקום עבודתי הקודם בשל הבטחות שהובטחו לי אך לא מומשו בפועל. תודה
קשה לתת תשובה מבלי להכיר את המקרה לעומק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם המעסיק באמת מתקן את האמור במכתבך שאז הדבר מגביל את היכולת לטעון להתפטרות בדין פיטורין. משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך. ...
המשך תשובה