שלום. לאחרונה אישתי התחילה לעבוד במקום עבודה חדש, לאחר שבוע וקצת של עבודה היא נעדרה מיום עבודה עקב טיפול שורש דחוף שהייתה צריכה לעבור, למרות הכאבים ביום למוחרת היא הגיעה לעבודה, באותו היום זימן אותה המנכ"ל למשרדו והודיע לה שהיא מפוטרת, כי החסירה יום עבודה. האם יש פה קייס לתביעה ?
על פניו כן, אולם מאחר והיא עבדה תקופה כל כך קצרה לא בטוח שישנה כדאיות כלכלית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו יש לתת הודעה מוקדמת בתקופה קלנדרית. באשר להיקף העבודה צריך להיות בהתאם להיקף משרה טרם הודעה על הפסקת עבודה. ...
המשך תשובה
