שלום רב, אני עובד בחברה אשר נקלעה לקשיים כלכליים, עברה למצב של הקפאת הליכים והחלה בהדרגה לסגור מס' סניפים. היום בבוקר, 12/2 הודיעו לנו שעד יום שלישי הקרוב ה16/2 סניפנו ייסגר. שאלתי היא כזאת- האם הדין על מתן הודעה מוקדמת (שבועיים אם אני לא טועה) חל גם במצב שחברה נמצאת בהקפאת הליכים ובמו"מ עם רוכשים פוטנציאליים? תודה רבה ושבת שלום.
כן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במקרים של אי מתן הזדמנות נהותה בטרם סיום יחסי עובד מעביד ניתן כמובן לתבוע באשר לפיטורין שלא כדין. תקופת העבודה לא תמיד את הפמרטר הרלוונטי ולפעמים דווקה התקופה הקצרה היא הנותנת באשר לחוסר תום הלב. ...
המשך תשובה
