במידה ואני עוסק בעבודה נוספת בתשלום, בתחום ההתמחות שלי, ואני שכיר החתום על חוזה אישי כעובד מדינה שאוסר עלי לבצע עבודה נוספת בתשלום, והמעסיק מתעקש לא לאשר, מה העונשים הצפויים?
באופו תיאורטי זה יכול להגיע לכדי פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת...
המשך תשובה
