העסקתי מנה"ח ללא ניסיון וחתמה על חוזה עבודה וגם על מסמך איסור תחרות בו היא מתחייבת לא לעבוד אצל מתחיי בשנה הקרובה. הנל הוכשרה על ידי במשרד ותוך חצי שנה הפכה למנהח מתקדמת, ועכשיו הודיעה על עזיבתה. יום לאחר עזיתה נודע לי שהחלה לעבוד אצל יועץ מס בעיר (משרדי הינו משרד רו"ח) מה תוקפו של החוזה בענין זה ומה זכויותי כמעסיק
בתי הדין לא ממהרים לאכוף הסכמי אי תחרות אולם במקרים מסוימים בודאי שהם תקפים. יש לבחון את המקרה שלך. פנה למשרדנו לייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם ניתן להוכיח שהגברים קיבלו שכר גבוה יותר באופן גורף משכרך בלי קשר לוותק ו/או סיבות אחרות שאז יכול להיות שניתן לטעון לאפליה בשכר כנגד המעסיק. ...
המשך תשובה