עבדתי כמנהלת שיווק בעיתון פרסומי במשך 6 שנים מתוכם בשלש השנים האחרונות משכורתי הייתה גלובלית ע"ס קבוע זאת מכיוון שהעבודה היא דינמית והשכר משולם על התוצאה ולא על שעות העבודה בפועל. פתאום הבוס רוצה להחזיר אותי לעבוד לפי שעות ולשלם לי פחות בעקבות כך האם זה נחשב כהרעת תנאים???
אם זה יפחית את שכרך אז כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם המעסיק לא מגן על סוד מסחרי ספציפי שאז הגבלת העיסוק היא לא אפשרית. ראה חוק חופש העיסוק והפסיקה מכוחו פסק דין צ`ק פוינט ועוד. ...
המשך תשובה
