שלום.חברה בה אני עובדת בקרוב נסגרת.רציתי לשאול האם מגיעים לי זכויות כלשהם:פיצויים,דמי הבראה וכו"(אני עובדת פחות משנה)?ומה בנוגע לנשים בהריון שיש להן עוד זמן עד ללידה-האם אפשר לחייב את המעסיק לשלם משכורת עד לזמן של הלידה?
אם חברה עומדת להיסגר אזי את צריכה לקבל את מלוא זכויותיך הסוציאליות
לגבי פיטורים בהריון, ככל שיפנו לתמ"ת אני משער שאם הסיבה לפיטוריך יהיה סגירת החברה אזי הם יקבלו אישור לפיטורייך
הבראה לא יגיע לך אולם תהי זכאית לפיצוי הפיטורים שהופקדו לך בחברת הביטוח ופדיון ימי חופשה והודעה מוקדמת ככל שלא תינתן לך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי חוק פיצויי פיטורין יש להשלים שנה אחת ולהיות מפוטר על מנת לקבל פיצויי פיטורין. נכון להיום מי שעובד פחות מקבל לידיו טופס 161 עם הפרשות לקרן פיצויים. ...
המשך תשובה
