אני מועסק בחברה מעל 5 שנים.. בשנה האחרונה התחילו עיכובים בתשלום המשכורת,כיום נוצר מצב של חוב בגין 3 משכורות מלאות שלא שולמו,בנוסף לפי תלוש השכר שהמעביד כן מוציא לי, ישנה יתרה של 25 ימי חופשה, מה עליי לעשות?האם עליי להמשיך ללכת לעבודה כרגיל?להישאר בבית?
רצוי להוציא מכתב ולדרוש את תשלום מלוא השכר שלך ולתת התראה של 30 יום לתשלום וככל שלא ישלמו לך תוכל להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאי גם למלוא פיצוי הפיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהחלט את יכולה לשאול כיצד מבוצע הפיקוח ומה רואה המעסיק. אין למעסיק זכות להשתמש בכל אמצעי והדבר בהחלט מוגבל לפי חוק ופסיקה. ...
המשך תשובה
