לאחר סיום עבודתי לאחר כ 7.5 שנים בחברה ,ביקשתי שיוציאו לי את כל תלושי השכר מיום עבודתי בחברה, לאחר מכן עשיתי השוואה עם תלושי שכר מקוריים שהיו אצלי בבית , יש שינויים בתלוש למשל בימי החופשה , וכמו כן בהגדרה שנקראת שווי פיצוי שהשד יודע מה זה !!! האם מותר לשנות דברים בתלוש כדי שלמעסיק יסתדרו תענותיו בעתיד?
חד משמעי לא
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במקרים של אי מתן הזדמנות נהותה בטרם סיום יחסי עובד מעביד ניתן כמובן לתבוע באשר לפיטורין שלא כדין. תקופת העבודה לא תמיד את הפמרטר הרלוונטי ולפעמים דווקה התקופה הקצרה היא הנותנת באשר לחוסר תום הלב. ...
המשך תשובה
