המעביד החליף את שם החברה בתלוש המשכורת תאריך תחילת העבודה שונה האם אני צריכה לקבל פיצויים
שיוני שם של חברה מנתק את יחסי עבדוה עם החברה הקודמת. אך תבקש מכתב מהמעביד כי השינוי אינו פוגע בתנאיך ובזכאותך לפיצויי פיטורים מלאים. והמעביד יהא אחראי באופו אישי לשלם לך על כך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם לחברת כח אדם ישנם חובות של הדרכה או אחרות כלפי הלקוח ואלו לא בוצעו יכול שתהיה לה אחריות כלפי נזק שנגרם, אולם יש צורך להראות אחריות או הסכם מסחרי בין המשתמש לחברת כח האדם. ...
המשך תשובה
